Analista de Recursos Humanos

3 dias atras Vila Velha - ES
Detalhes da vaga

• Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal e profissional; • aplicar a avaliação de eficácia de treinamento; • implantar políticas e procedimentos de recrutamento & seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos; • fazer pesquisa de clima; • apresentar à diretoria projetos motivacionais; • analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; • realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais; • supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição; • realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da empresa. • dar continuidade ao processo de avaliação de desempenho para os colaboradores do grupo;

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